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≪おすすめポイント≫

＊1日1時間～5時間程度でお仕事ができます

＊週1日～お仕事ができます

＊日勤勤務です

＊働く80％が女性です

こんな方にお勧め

＊資格を活かして働きたい方

＊シニア応援

＊高時給です

＊研修システム充実でお仕事久しぶりでも大丈夫です

≪施設紹介≫

• 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入
• 雇用管理改善のための管理者労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
• 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
• 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

• 講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
• 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
• 中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）
• 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
• 非正規職員から正規職員への転換
• 職員の増員による業務負担の軽減

この事業所が行う訪問介護の事業は、高齢者が要介護状態又は要支援状態となった場合において
も、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行うことにより、その利用者が可
能な限りその居宅においてその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう
に支援すること。また、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立った介護サービスを提供
する。

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